Die Unternehmen jagen jedoch die falschen Hasen: Sie sollten besser ihre Führungskräfte verbessern, damit die Mitarbeiter auch geführt werden. Wenn Mitarbeiter Arbeitszeit vertrödeln und dem Arbeitgeber “stehlen”, dann werden sie nicht oder falsch geführt. Dann ist das Management das Problem, nicht der Mitarbeiter.
Der Taumler, Unternehmen sperren Facebook aus? Geht doch gar nicht!
Amen!
(via cpoetter)
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